Una lesión en el trabajo puede afectar su capacidad de proveer para su familia. Por eso, la mayoría de los trabajadores lesionados en Illinois tienen derecho a compensación laboral. Usualmente, este seguro cubre los gastos médicos derivados de la lesión y una parte de los salarios perdidos.
Para obtener compensación del trabajador, debe cumplir con los requisitos de Illinois. Además, debe demostrar que su lesión está relacionada con su empleo. Sin importar si usted tuvo la culpa del accidente que causó sus lesiones, usted podría mitigar las consecuencias de su lesión con los beneficios de compensación laboral.
1. Buscar atención médica
Después de cualquier lesión, el primer paso es buscar atención médica. A pesar de que algunas lesiones no son evidentes inmediatamente, usted podría sufrir consecuencias a largo plazo. Una revisión médica puede ayudarle a identificar posibles problemas de salud causados por su accidente.
Las leyes de Illinois establecen que los gastos médicos derivados de lesiones laborales deben ser cubiertos por la compensación de los trabajadores. Asimismo, usted puede elegir el médico y el hospital donde llevará a cabo su tratamiento. De esta manera, podrá enfocarse en su recuperación sin preocupaciones financieras adicionales.
2. Notifique a su empleador
Para que el seguro cubra su lesión, debe notificar a su empleador sobre el accidente. Los empleados en Illinois tienen hasta 45 días para informar sobre su lesión. Sin embargo, hacerlo antes puede acelerar su proceso de compensación laboral.
Usted puede notificar a su empleador de manera verbal o escrita, pero la segunda opción puede permitirle conservar una copia de las conversaciones que tuvo con su empleador. Esto le ayudará a demostrar que hizo la notificación a tiempo. Además, esta evidencia puede ser útil si usted sospecha que su empleador podría tomar acciones ilegales en su contra, como un despido derivado de su lesión.
3. Inicie su reclamo de compensación laboral
Una vez que su empleador esté enterado de la lesión, usted puede iniciar su reclamo de compensación laboral (enlace en inglés). Un reclamo exitoso podría incluir beneficios dependiendo de su lesión y estado de salud, como:
- Cobertura de su tratamiento médico
- Pagos semanales para compensar los salarios perdidos
- Beneficios por incapacidad parcial o total
- Entrenamiento para un nuevo empleo
- Beneficios para familiares en caso de fallecimiento
Un abogado de compensación laboral puede ayudarle a revisar los requisitos y crear un caso convincente. Asimismo, recibir asesoría puede ser útil para identificar si un tercero, que no sea su empleador, tiene parte de la culpa del accidente. En este caso, usted podría comenzar una demanda de reclamación de terceros para maximizar su compensación.
Además, es importante recordar que, si no cumple algún requisito, su reclamo de compensación laboral puede ser denegado. Afortunadamente, su abogado puede ayudarle a apelar la decisión y seguir luchando por la compensación que merece. De esta manera, podría obtener los beneficios que le corresponden.
El proceso de compensación laboral puede ser complicado, pero recuerde que no tiene que enfrentarlo solo. Una asesoría legal adecuada puede ayudarle a obtener sus beneficios. Así, usted podría seguir aportando a la economía de su hogar mientras lidia con las consecuencias de su lesión laboral.